贺州市人力资源和社会保障局主要职责

更新时间：2025-01-05 08:34:28

贺州市人力资源和社会保障局承担着多项重要职责：

首要任务是，他们负责执行国家和自治区关于人力资源和社会保障的法律法规，制定全市的事业发展规划，并草拟地方性法规和规章草案。他们负责实施这些政策，并进行监督和检查，以确保法规的正确执行。

其次，该局负责人力资源市场的规划和政策实施，致力于建立统一规范的市场，促进人力资源的合理流动和有效配置，以优化人力资源配置。

在就业方面，他们制定城乡就业发展规划和政策，完善就业服务体系，实施就业援助和职业资格制度，同时推动职业培训，特别是对高技能人才和农村实用人才的培养和激励。

在社会保障方面，他们统筹城乡社会保障体系，执行社会保险政策和标准，确保社会保险关系的顺畅转移和基金的统筹，同时强化基金的管理和监督，保持收支平衡，确保公众权益。

此外，他们还进行就业、失业和社会保险基金的预测预警，制定应对策略，维护就业稳定和基金安全。在机关、事业单位人员管理方面，他们参与制定人员规划、工资分配和福利政策，确保人员福利和退休政策的落实。

对于人才工作，贺州市人力资源和社会保障局积极参与，参与人才管理政策的制定，推动事业单位人事制度改革，管理和促进专业技术人员的继续教育，包括职称制度改革。他们还负责高层次人才的选拔、引进和培养，以及吸引国（境）外留学人员来贺工作或定居。